नियुक्तिकरण का महत्व निम्नलिखित है: 1. सही नियुक्ति (Right Appointment), 2. उचित उपयोग (Proper Utilization), 3. कार्य संतुष्टि (Job Satisfaction), 4...

सही व्यक्ति को सही स्थान पर नियुक्त करना नियुक्तिकरण कहलाता है। नियुक्तिकरण प्रबंधन का सबसे महत्वपूर्ण मौलिक कार्य में से एक है क्योंकि संगठन की सभी...